座谈会由医院办公室徐剑飘主任主持。徐主任首先代表医院对新员工加入到医院队伍再次表示热烈的欢迎，他为各位新员工简单介绍了医院的成长史、概况以及未来的战略目标措施，使大家对医院有了一个较为全面的认识。他表示，新员工是医院的新生力量，是医院未来的希望，为新员工提供发展的平台更是医院实施持续发展、实行人才的战略部署。徐主任希望与会人员就自己关心的问题、对医院经营管理工作提出意见和建议，以便医院及时采取措施予以改进。
座谈会上，东莞现代妇产医院院长对新员工表现出的责任感、朝气、活力和激情感到很高兴。他勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地，立足岗位成才，与医院共成长、同进步。希望新员工以团结协作的精神融入到每一个团队中去，以年轻人特有的青春活力为医院的发展创造更大的活力。他强调，新员工要加强业务、专业基础学习，经验学习;无论是在业务部门还是管理部门工作，提倡做好人、交好友，互利互惠，长期合作。员工之间要团结，互相沟通，互相学习，虚心求教。
最后，院领导希望新员工注重对基础能力、夸专业和跨部门管理能力的学习，同时要把握好展示自我的机会，展现个人魅力，实现更大的发展目标。
随后座谈会在轻松愉快的气氛中，每一位新员工分别做了简短的自我介绍，抒发了进入医院后的工作感受，表达了对自身发展的认识，新员工各抒己见，畅所欲言。他们回顾总结了进医院以来的工作、生活情况，认为医院的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对于新员工比较关心。同时，他们对医院的管理等多方面提出了许多很好的想法和建议。
本次座谈会的召开，大家互相切磋、互相探讨，通过交流，开拓了工作思路，对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导，对未来也更加充满信心。同时，此次座谈会也使新进员工更深入地了解医院的文化和精神，增强了归属感，还增进了了解，让大家深切地感受到医院对员工的关怀，增强了医院的凝聚力。
